【転職後のシミュレーション】同居人と在宅ワーク

(※このページは2021年01月06日に作成されました)

●転職先で在宅ワークが推奨される


2021年1月に、
この記事を書いている状況下ですと、
在宅ワークを実施している企業が
増えてつつあります。
在宅ワークで、気になる事の一つが
同じ屋根の下に住む方がいる場合です。
同棲者、パートナー、お子さんと
様々なケースが考えられます。
そんな同居人いる状況での在宅ワークで
確保したい事について考えました。
 

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●同居人がいる在宅ワークで確保したい事


個室空間

可能であれば、
お部屋を一つ確保する事が良いのですが、
そうもいかない場合は、
押し入れやクローゼット。
お昼は使わないお風呂などで、
個室の確保ができれば良いと思います。

会わないルール

同じの屋根の下にいても、
可能な限り『会わない』という
ルールを確保できれば良いと思います。
子供さんがおられて、難しい場合は、
例えば、9:00~11:00と
14:00~16:00は会わない、など、
時間を決める事も、一つの方法かもしれません。

家の事もする

普段出社して、できない家事などを
やる事を確保した方が良いです。
やる時間とやる事をしっかりと
同居人と話し合い、
決めていくのが良いと思います。
 

●在宅ワークはストレスが溜まることも


転職先が在宅ワーク。
もし、今まで在宅ワークを実施した事が
無い場合、
ストレスに感じてしまう時もあります。
そんな時に備えて、
『どうしたらストレスが発散できるか?』と
しっかり出口戦略を確保するのも
大切だと思います。
散歩する?一人で外食する?
なんでも良いと思います。
可能な限り、一人でいる時間を
確保する事ができれば、
同居人に会った時の嬉しさが増えます。
 


 
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Nigelwood1956によるPixabayからの画像

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