就職活動における履歴書と職務経歴書
文字通り、あなたの履歴を伝える書面です。
左面には、あなたが住んでいるトコロ、写真、学歴を書く欄があります。
あなたが、歩んできた足跡を記載します。
右面には、資格、趣味、志望動機などが書く欄があります。
あなたが、何を考えて、何を目指しているかを記載します。
新卒であれば、不要と言われています。
しかし、もしアルバイトなどで働いた経験があるのであれば、
職務経歴書は、記載して、提出することが良いと思います。
履歴書と職務経歴書は、時間をかけて、考えて書く必要があります。
理由は、あなた自身を表す書面だからです。
そして、その書面を通じて、あなたを知ってもらい、
知った相手は、あなたとの話の共通事項を見つけながら、
面接などを行います。
何回も書きますが、
履歴書を職務経歴書は、あなた自身なので、しっかりと書くことをおススメします。
就職活動において職務経歴書は何を見られるか
まずは、同じ職場で働いた期間を見られることが多いです。
採用する側の心理としては、長く働いて頂きたいと考えます。
そうなると必然的、どれぐらい同じ職場で働いたかを見ることになります。
就職では不人気である飲食業ですが、
採用する側が見るアルバイト先としては、評価が高いです。
飲食業でアルバイトをしてたら、
採用する側の好感度が高いという話も聞きます。
他、採用する側と同じ業界で働いていたという
職歴も評価が高いみたいです。
結論：就職活動で職経歴書はあった方が良い
その昔、アルバイトで大手ハンバーガーチェーン店で働いていれば、
就職活動に有利という、都市伝説的なことを聞いたことがあります。
たぶん、それは、大手ハンバーガーチェーン店が、アルバイトを雇用する上で、
どのようなトレーニングをしていて、どんなサービスをするかを
採用する側が知っているからだと思います。
（実際は、就活で有利であったかは不明ですが。。。）
就職活動前に、様々な事情で働けないこともありますが、
もし、働ける機会があれば、試しに働いてみて、就職活動に役立てても良いかもしれません。
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Alexas_FotosによるPixabayからの画像
