転職で求められる人材とは

(※このページは2020年10月02日に作成されました)

●転職で求められる人材とは


転職で求めらる人材とは、何だろうか?
そんな人材像、
各社によって違うに決まっています。
でも、転職で求められる人材には、
基本となっている部分があって、
その上に、各社の人材像があるのではないかと。
そこで、転職で求めらる
人材の基本について考えました。
 

■宣伝■
ハタラクヒトでは、あなたの味方になるべく、
『あなたを応援するキャンペーン』開催中です。
詳細⇒https://hatahito.jp/campaign/2009291/

 
ハタラクヒトをあなたの味方として、存分にご利用下さい。
不明点等ございましたら、下記よりお問合せ下さい。
送信メール:info@hatahito.jp
Twittter DM:https://twitter.com/taberuman
Instagramメッセージ:https://www.instagram.com/taberuman2019

 

●転職で求められる人材の基本


売上・利益に貢献できる

どんな職種でもあっても、
企業が転職で求める人材は、
コレに尽きるのではないでしょうか。
デスクワークの事務系であっても、
外回りの営業系であっても、
商品を開発する研究系であっても、
売上・利益に貢献できる人材を
転職では求められています。

適応能力がある

アウトロー的な人材を好む企業もありますが、
基本は、組織に馴染むような
適応能力がある人材が
転職では求められています。
組織に馴染める人材は、
特に営業系の人材であれば、
外部の人間への接し方も見えるので、
転職するときには、
重要な要素となると考えられます。

聞き上手である

適応能力の一部でありますが、
聞き上手であることは、
転職に求められる人材です。
初めて仕事に就く就職であれば、
自分をアピールすることに専念できますが、
転職では、そうはいきません。
しっかり自分をアピールしつつ、
相手から話を引き出す能力が求められます。
自分のコトを話した後は、
必ず相手のコトを聞く習慣を付ければ、
できると思います。
 

●我を貫くか、変化するか


転職は勝負です。
転職希望している会社と
あなたとのタイマン勝負なのです。
そこで我を貫いて、勝負に勝つか、
変化して、勝負に勝つかは、
あなたの考え方次第です。
一見すると、我を貫くことが、
良いような印象を受けますが、
そうではありません。
変化して、勝負に勝つことも大切なことです。
あなたが、どちらを選ぶかは、あなた次第です。
 
 


 
ハタラクヒトは、仕事ということを通じて、
あなたの生活を
豊かにしたいという思っています。

ハタラクヒトは、
あなたの個人エージェントになれると
確信しています。
ぜひ、ご登録頂き、
ハタラクヒトの良さを体感してください。

登録はコチラから

ハタラクヒトに登録すると?

Please Don’t sell My Artwork AS ISによるPixabayからの画像

関連記事

  1. どうせなら転職活動のついでに

  2. 就職氷河期経験者から現在、就職活動されている方へ

  3. 20代の仕事探しについて

  4. 【仕事探しのコトバ】ギグワーカーとは何ですか?

  5. 奇襲的な就職活動・転職活動

  6. 転職するときに知っておきたいジョブ型雇用について

ログインステータス

気になる人

      キープしたヒトはありません